サカイクリエートは総合人材サービス(職業紹介・人材派遣・紹介予定派遣)を行っております。

充実した福利厚生・サポート

お仕事が決まる前も、お仕事が決まった後も充実の福利厚生に加え、スキルアップのための研修・お困りごとのご相談まで、あなたをしっかりサポートします。

福利厚生

社会保険

条件を満たす場合、雇用保険、社会保険（健康保険・厚生年金保険）に必ずご加入いただきます。（40歳～64歳の方、または40歳～64歳の被扶養者がいる方は、介護保険にも同時加入となります。）

●雇用保険の加入基準

1. 週20時間以上の契約である
2. 31日以上の雇用見込みがある

●社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入基準

ご就業開始日（初回契約の初日）より加入となります。
ただし、以下1.2.3.のいずれかに該当する場合は、加入対象外となります。

1. 初回契約の締結時に、2ヶ月以内の期間限定で契約締結をした場合
2. 賃金月額見込が88,000円未満の場合
3. 週20時間未満の契約の場合
   ※1.の場合でも、結果的に契約期間が2ヶ月を超えるときは、2ヶ月を超える契約が確定した日から社会保険加入となります。

健康診断

年1回、一定の基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。

有給休暇

所定期間の就労日数に応じて、有給休暇資格が付与されます。勤務開始半年後に発生します。その後は継続勤務1年ごとに発生します。発生日数については半年間（2回目以降は1年間）働いた実働日数によって異なります。

フォロー体制・サポート

ご登録いただいた方には、お仕事探しの不安や悩みについて、担当のコーディネーターがオンラインや来社などお好きな方法で対応いたします。

担当の営業が、定期的に派遣先事業所を訪問(最低でも月1回) し、派遣先およびスタッフの状況を確認します。(直接の訪問が難しい場合には電話やメールなど実施します。)　業務レポートやお客様満足度アンケートを定期的にWebにて実施しています。お困りごとなどがあった場合は、気軽にご相談ください。

派遣先の巡回や派遣先担当者やスタッフ面談、業務レポートなどで得られたスタッフの技能向上に関する情報は管理し、スタッフがキャリアアップを目指せるよう導きます

研修・キャリア支援

eラーニング

サカイクリエートに雇用されている派遣労働者全員、労働時間として扱い（有給/無料)、入職後最初3年間は毎年1回以上の機会を提供します。無期雇⽤労働者・4年⽬以上の⽅には中⻑期なキャリア形成を念頭に置いたカリキュラムを準備しております。
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キャリアコンサルタントシステム

希望によりキャリア形成に関するカウンセリングを実施します
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